Новости
22/05/2019
Иван Трофимов: «Опыт делает вас конкурентоспособными на рынке труда»

Омская молодежь пообщалась с заместителем секретаря регионального отделения партии «Единая Россия» о стратегии построения карьеры.

Сегодня, 22 мая, в ОмГУПСе прошла встреча молодежи с Иваном Трофимовым в формате дискуссионного клуба «Диалог на равных». Тема разговора: «Карьерные стратегии: главное – правильно выбрать цель!». По традиции мероприятие началось с рассказа спикера о себе и своем карьерном пути.

– Я начал работать еще на втором курсе. Причем самое мощное продвижение мне дали студенческие отряды, они привили мне любовь к труду и дисциплине, а также позволили освоить азы работы руководителя. Общественная деятельность помогла мне продвинуться по жизни: я всегда выполнял много задач, связанных со студенческими и профсоюзными делами. На третьем курсе уже был заместителем директора ОМЦ «Химик», – рассказал спикер. – Сейчас мне 30 лет. Тот багаж знаний и опыта, который я имею, накоплен благодаря большой и упорной работе. Я всегда опирался на свое трудолюбие, эрудированность и умение общаться с людьми.

Иван Трофимов смог заинтересовать студентов. Больше часа он отвечал на вопросы, касающиеся его профессиональной деятельности и общественной жизни. Так, молодых людей интересовало, что, по мнению Ивана, важнее при обучении: теория или практика. «На мой взгляд, важнее практика. Нужно что-то пробовать, делать. Ошибка и какой-то отрицательный результат – тоже результат. Конечно, не всегда все складывается успешно, но, если ничего не делать, ты ничего не добьешься», – пояснил спикер.

Помимо этого, студенты поинтересовались, как при такой насыщенной общественной жизни Иван справляется с «перегоранием», устает ли он от своей работы.

– Работу нельзя закончить, ее можно только остановить. Иногда эффективнее просто прерваться, дать себе отдохнуть, – отметил Трофимов. – Также для руководителя важно уметь делегировать полномочия, нельзя перетягивать все на себя, нужно давать своим работникам возможность развиваться. И еще одна важная вещь: многие часто жалуются на то, что они на работе крайние. Все на них валится. Так вот знайте, есть люди либо крайние, либо лишние. Этому принципу меня научил один мой товарищ. Крайний человек – тот, кто берет на себя ответственность, на него возлагают надежды. Он может проявить себя!

В конце встречи Иван Трофимов призвал молодых людей пробовать себя, участвовать в общественных движениях: «Практический опыт делает вас конкурентоспособными на рынке труда».

214

Поделиться: